辞职协议书(精品7篇)七、保密义务：甲方对协议内容承担保密义务，违反则需承担法律责任。八、管辖法院：任何与本协议有关的纠纷，将由市区人民法院管辖。九、协议效力：本协议为甲乙双方的真实意愿表达，不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情况。十、协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十一...
离职协议书离职协议书 篇1 一、保密协议内容 1、明确保密信息范围 用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。 2、...
离职协议书离职协议书范本 （一） 甲方： （身份证号： ） 乙方：XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下： 一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解...
离职协议书离职协议书 篇1 甲方(公司): 乙方(劳动者): (身份证号码:) 经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下: 一、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲...
劳动合同解除结算协议书范本怎么写?这个是离职最重要的证明。一、劳动合同解除结算协议书范本怎么写?甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：1、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。2、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。3、 甲方依据《劳动法...
离职协议书离职协议书 篇1 甲方:有限公司 乙方: (身份证号: ) 鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行,经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,考虑到乙方在甲方工作期间的表现,经充分协商,甲、乙双方达成协议如下: 一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 年月 日解除,甲方额外支付乙方一个月工资至 年月日。
离职协议书离职协议书 篇1 甲方：乙方：甲、 乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方 年 月 日离职的综合报酬 元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。二、在甲方履行上述第一项协议后，甲...
解除劳动关系协议书六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为; 七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 解除劳动关系协议书 篇10 甲方(用人单位): 乙方(员工): 身份证号: 甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事...
离职协议书离职协议书 篇1 甲方:___身份证号码:___ 乙方:___身份证号码:___ 甲方___与乙方___原于___年_月_日签订的合同名称:___的合同,现因___由于乙方不能如期履行合同,经双方协商同意,合同于:___年_月_日予以解除。 因解除合同给__方造成损失计人民币___万元整,由__方负责赔偿。赔偿金从原建房保证...
解聘合同协议书范本甲方：乙方：鉴于乙方自20xx年至20xx年在甲方担任门卫职务，双方根据平等自愿原则，现就终止劳动合同关系达成如下协议：一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止劳动合同，乙方自行解决职业问题。二、甲方同意支付乙方终止劳动关系补偿金人民币壹万伍仟元整，包括乙方离职应得补偿及养老保险。乙方收到补偿后...
最新点评骆衬17354494530咨询：
关于劳动合同到期辞职等问题我合同2012年3月1日到期了,口头通
太原市网友回复： …… 按照劳动合同法的规定合同到期后需要进行必要的工作交接,但不需要提交书面的辞职申请,合同中的违约金法律不会支持,同样由于你是合同到期后离职因此不存在支付培训费,建议先到劳动部门投诉,无法解决的可以申请劳动仲裁.
骆衬17354494530咨询：
辞职协议赔偿问题2010年5月因工作需要,公司出80%本人承担2
太原市网友回复： …… 以培训费的80%为标准,并依照你与单位签订的服务期按比例给公司违约金即可
骆衬17354494530咨询：
请教专家离职后的员工协议问题我以前在一家公司做销售,我自己开发了
太原市网友回复： …… 一般地说,签了协议就是你和你的前公司有了约定,就得按协议办. 但话说回来很简单啊,你和你的前客户联系的话,现实中你前公司是很难管到你的. 他顶多起诉你,而且法院立不立案还难说,就算立案也是谁主张谁举证. 到时候累也累死他了,和和,再说你说的的客户不是都和你熟吗.举证对你也有力.而且审起来也很麻烦的对你前公司来说. 最坏的也是你输了官司,但现在法院执行是很难的你也是知道的,赢了官司前公司也是白搭. 相信我,不用理你的前公司,该怎么办就怎么办. 相信我没错的.
骆衬17354494530咨询：
解除合同和辞职是不是一回事 -
太原市网友回复： …… 劳动合同的解除分两种情况 1、劳动者提出解除劳动合同——辞职 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按...
骆衬17354494530咨询：
急,我怀孕期间被公司开除,已经与公司签订了离职赔偿协议,是否还能状告公司. -
太原市网友回复： …… 需要看你是否因为有劳动合同法第三十九条规定的情形(用人单位有证据证明你具该情形的)而被用人单位解除劳动合同,如果是,那么以上协...
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