辞职不干了老板不给工资怎么办辞职不干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报，要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物，在未经对方允许的情况下，私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为，应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
做了满一个月,在走的时候却最多只能拿到一半的工资,这样的事情法律管吗...2.你不是已经签了试用期合同吗？这也是正式的劳动合同。3.没有办理健康证和IC卡，这是用人单位没有完全依照当地的规定执行。会由劳动监察部门对他的违规行为进行处罚，这不关你的事。而且，违规并不是违法，任何规定不能与法律抵触。4.政府对于宿舍，并没有硬性规定，只要不是安排你们住在房管局认定的...
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?面试的时候，老板说你晚上加班多久，第二天就可以晚来多久，然后周末如果上班可以调休，薪资大家也谈妥了，说是10K，可是等来签协议的时候，我发现上面写税后9K，老板对此表示税后9K 跟10K就是一个意思，我琢磨扣了五险一金再去掉个人所得税，9K也不低。万万没想到是我太天真，这所谓的9K就是去掉个税...
部门领导暗示要我辞职,我想公司无理由辞退我。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资...
被公司强迫离职怎么办?如果威胁你签协议,如果协议不合规的话,你千万不要签字。 总之,不要慌张,你也不要吵闹,坚持按法律办事,你一定争取到自己的合法权益的。 沈文杰:流量倍增营销机构创始人,5.26直播军团发起人,一个10年自媒体老人。 公司裁员,让签自愿离职协议,不给补偿,没有签的人被故意刁难,把网断了,也不安排工作,有什么办法...
...怎么办 又没上岗证什么证明都没有 就一个口头协议?有了足够的证据，如果发生了老板拖欠工资不给你可以拿着劳动合同。找劳动部门去仲裁。我国的法律是很严明的对拖欠工人工资的制裁是很严厉的。所以我认为。每个人要找自己的工作室都要首先牵动这个劳动合同。你的问题只有找证明人给你作证。把你的事实情况写在书面上，提交法院。我想起来呀，会给你一个...
作为职场新人,在签订合同时都有哪些坑?详情请查看视频回答
湖南男子连上9天班想休1天,公司却称别来了,难道打工人就没有人权吗...如果觉得工作的负责人过于无情的话，也可以向有关部门投诉。二、健康比金钱更重要 人们常说钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的，但是钱买不来健康。这个湖南男子连续上了9天班，肯定特别疲惫，公司的工作人员也告诉他，如果他想要休息的话，那么以后就不用来了，被当做是主动离职，没有任何薪水。
公司说合同期到了,并且提前30天口头通知我离职的需要支付赔偿金吗?_百 ...现在由于旧合同还没有到期，所以公司还可以以旧合同来给你施加压力，但公司万万想不到的是，当进入2008年12月，公司再用一张已经到期无效的旧合同来威胁你时，就已经不受法律保护了。这样，劳动仲裁委员会就会以新合同还在有效期内为由支持你的请求：即公司在合同有效期内(指到2009年6月的那份合同)...
北京新氧科技有限公司怎么样?万万没想到，在我发现的一些事情后一夜之间公司不仅出动了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP来跟我谈辞退，何德何能，深夜埋头苦干，一宿一宿不回家都没有得到如此“殊荣”我只是一个普通员工，这么多高层轮番跟我谈我根本扛不住。最后走实在是没办法。人力甚至跟我谈到了晚上12点让我签离职协议。根本不给...
