提了离职又不想走了怎么办？ 提出辞职后又不想走了，我该怎么办？
提了离职又不想走，只能厚着脸皮和领导说要留下，其实也没有什么，可能是自己一时激动，想不开犯了错误，如果和领导真诚的道歉并许下承诺以后不再走，相信领导会原谅你的。
那就私下和上司坦诚的聊一聊，说你当初辞职的想法很不成熟，现在考虑之后决定不辞职了，以后肯定对工作更加的用心尽力的。
除非，公司很需要你，老板和领导很认可你，口头辞职的时候也百般挽留，而你也有可以讲的出口的理由，让他们相信可以踏踏实实的留下来。这种情况，可以尝试和相关主管诚恳的聊一聊，也许可以“和好如初”。
如果在公司存在感没那么强，提出辞职后又恶语相加，回头草这种事，想都不要想，只是自取其辱。与其纠结后悔，不如迈步向前。
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如果优秀人才大量流失，又不能及时补充到优秀人才，这样的人员流动是非常不健康的，会严重阻碍企业发展。
因此对于员工流动，我们一定要透过现象发现本质，深度剖析，分析原因，查找导致问题产生的真正原因，从根源层面彻底解决。所以在员工提离职，留还是不留的问题上，作为HR，一定要擦亮眼镜，准确区分健康流动与非健康流动。
一、功高盖主，要挟公司的
业绩出色，得到领导认可，自开价码，并以离职做要挟的。
二、团队动荡，趁火打劫的
团队动荡，正直用人之际，不考虑公司业务运行，要求涨薪，不满意就要离职的。
三、倚老卖老，只求稳定，不求发展，还想要高工资的
老员工对于公司来说是非常宝贵的财富，但是工作被动，只求稳定，不求发展，还想要高工资的老员工，就属于不良资产了，这个时候的老员工只会消耗公司资源，是企业的负累，一定要割除。
建议直接了当的找原来公司的领导表明你想回来继续任职的想法及原因。毕竟领导是欣赏你的，也表达过你可以随时回去。
不需要什么拐弯抹角的方法，往往省时省力又有用
看来你是没有找好工作，就先跟老板提出了离职，实际上这个就是那种，不太理想的想法，我觉得想跳槽了，应该先找好工作，然后再给老板提出辞职。这样的话，要不想走了，可以给老板早一点说，别人家找上顶你，替你的人了，你再想不走也是不行了，
基于财务工作的岗位特殊性，一下子走不了，交接都在一个月以上，加之单位找人要及时，经过这么一段时间一托，新找的工作一方又等不得，或许是在这段期间遇到了更恰当的人员，推了前面的约定，工作黄了，跳槽人员呢又改变主意继续上班，我也有同样的经历。吃过一回亏呢，估计就不会太盲目的跳槽了。加强能力才是关键，要调整心态，干一行爱一行，如果自己能力过硬，到那里都吃香。还有就是要了解一下具体情况，员工需求点，照顾家庭啊，同事之间的配合默契度，员工对岗位工作的胜任能力。财务核算模式很固定，一天重复一天，一月重复一月，贵在坚持。如果真是对一成不变的工作生厌、没耐心、出错率高，工作态度不端正。有托踏的状态。那还是辞了。双方都好。
既然你的主管说你愿意回来的话，他随时欢迎你，那么你可以尝试跟他联系一下，表达出一份歉意，同时的话，还是要在公司当中认真的做
2412渭南市：提了离职又不想走了怎么补救
禽薇13592066016：1. 如果你已经提出了离职但突然改变主意，决定留在当前职位，那么需要鼓起勇气与领导进行沟通。2. 承认自己之前的决定可能是一时冲动，并表达出你真诚的歉意。3. 向领导保证，你将承担起自己的责任，并承诺未来不会再提出离职。4. 表达你对工作的热情和对团队的承诺，让领导看到你愿意继续贡献自己的...
2412渭南市：提了离职又不想走了怎么办?
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2412渭南市：辞职单交了又不想走了怎么办
禽薇13592066016：法律分析：可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的就可以留下来，但是有一点你也要记住了，这种事只有一次不能再有下次，万事一定要三思而后行，切勿冲动行事，有很多事一旦做了就很难回头了。如果不同意那么当事人就可以办理离职手续了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列...
2412渭南市：写了辞职报告又不想走了可以吗
禽薇13592066016：3. 在用人单位同意之前，劳动者可以撤回辞职决定。通常情况下，劳动者只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。根据不同情况，劳动者提出离职可能产生以下后果：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以立即走人，并要求支付工资和经济补偿金，以及办理离职手续。2. 若劳动...
2412渭南市：跟领导提了离职,还没走离职程序,现在又不想走了怎么办?
禽薇13592066016：可以从这几个方面进行破解尴尬。第一：写封感恩信\/邮件，表达自己对领导的感恩感谢之前。第二：约领导当面约谈，讲清楚自己对工作岗位的规划以及接下来努力的计划。第三：用行动证明自己愿意留在岗位上继续贡献价值。离职因素分析 有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足...
2412渭南市：员工口头提离职又不走了该怎么处理
禽薇13592066016：如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。一、员工主动提出离职后又反悔怎么处理?
2412渭南市：主动辞职后还想回原来公司怎么办?
禽薇13592066016：而且领导有正面回应。5、确认回去之后，自己可以承受住领导同事的舆论压力，当然不能说自己找不到工作才回来，可以提前想个好点的理由。6、如果真的准备回去，不要重新走招聘新人那种程序，最好能按成熟人才直接入职回原岗位。离职之后又回去的情况不多，能发展好的更少，真的要看情况，祝你好运。
2412渭南市：提了离职又不想走了怎么办?
禽薇13592066016：除非，公司很需要你，老板和领导很认可你，口头辞职的时候也百般挽留，而你也有可以讲的出口的理由，让他们相信可以踏踏实实的留下来。这种情况，可以尝试和相关主管诚恳的聊一聊，也许可以“和好如初”。如果在公司存在感没那么强，提出辞职后又恶语相加，回头草这种事，想都不要想，只是自取其辱。与其...
2412渭南市：...但是后来交完辞职报告,我又不想走了,朋友再也不会原谅
禽薇13592066016：个人辞职了后悔，想回到原单位，那么就应该根据自己情况，具体问题具体处理：⊙已经提交辞职信，在没有批准之前就后悔了，那么应该尽快在提交取消辞职申请，诚恳地说明之前为什么辞职，说明自己的苦衷，为自己的冲动道歉，并决心接下来安心工作等等态度，取得人事部门或者领导的体谅，如果单位依然不同意，那么也是...
2412渭南市：头脑一热提了离职又不想走了怎么办?
禽薇13592066016：头脑一热提了离职又不想走了，可以好好找领导再聊聊，说出自己的想法，不过如果在公司的自身价值并不大，那么还是不要做这种吃回头草的事。公司最不希望走的就是老员工，因为老员工对于公司来说是非常宝贵的财富，但是工作被动，只求稳定，不求发展，还想要高工资的老员工，就属于不良资产了，这个时候的...
