转正后想辞职立刻走，但是要求我干完一个月，这个月不想去，可以让他做成旷工吗？ 上个月干完了,这个月把辞职报告交了后不去上班可不可以上班算旷...
已经正式转正的情况下，员工有义务提前30天通知单位。公司可以要求你30天后再离职。没看懂干完一个月做成旷工是什么意思。如果是您打算直接旷工这一个月，是不合适的，如果公司想的话他可以要求您支付赔偿金的，毕竟这属于您违反了劳动合同和劳动法。。如果是公司要求您干完一个月并把您这个月的出勤做成旷工，那也是不合法的。即便是在岗位的最后一个月，公司也必须正常支付您这个月的工资。
上个月干完了，这个月把辞职报告交了，不去上班儿就不应该属于旷工了，按照《劳动法》提交了辞职报告，并得到批准后就算离职了。供参考。
你好。
转正后辞职，一般办了离职手续是要再干一个月。因为公司也要招人、培训的。
你可以与领导协商，尽量短时间内让你走人。
不建议旷工。因为旷工被辞退，首先对你影响不好，而且旷工是要扣钱的，划不来。
尽量和公司协商解决。
就是这样，单位作为旷工处理，后果是你的上一个月工资全部扣除，如果你不要这工资，可以这样做。
如果是这样对方就可以解除，然后说不定你最后一个月的工资就拿不到了，转正后的离职确实是需要提前一个月说，如果你走人的话那么给公司造成损失了你要赔偿的
肯定是不可以的，如果由此给企业造成损失，有可能还会追究你的责任，一个月的时间非常短，扣除休息时间也就是20几天，我建议你认真做完，正所谓有始有终
转正后正常是需要提前一个月提出离职申请的，如果立刻走，影响到公司利息，公司是有权提起诉讼的。旷工是要扣罚工资的，而且对你再次入职其他企业也会有影响，建议考虑一下，最好协商解决
2442温县：转正后不到一个月想立刻辞职走人,上司不批,怎么办
白卓18858325972：2、按上述理由辞职，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；3、你现在要做的是：第一，写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的...
2442温县：想辞职立刻走人的办法?
白卓18858325972：如果你是在试用期之内的话，你可以提前三天提出离职的话，那么你就可以走人，但是如果你已经转正，并且签订了劳动合同的话，你是没有办法去做这些的，因为你嗯，要做好交接工作，而且劳动合同当中肯定有写，需要提前多少时间提出辞职？如果非要说想立刻辞职走人的话，那么只能是说家里有一些比较重大的...
2442温县：员工提出离职可以立刻辞职吗
白卓18858325972：第三十八条劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2442温县：单位要求辞职者立刻离职怎么办?
白卓18858325972：如果把辞职视为一种法律上的要约，那单位只有承诺的份，即只有答是或者否的权利。你的辞职要约包含继续工作30天的内容。而单位要求你上最后一天班就走，这是对要约的改变，我们称之为反要约，也就是一个新的要约。如果是一个新的要约，那这就不再是你辞职，而是单位对你的辞退了。当然，单位辞退...
2442温县：签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗?
白卓18858325972：常规下：1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是：1、由于公司没有与你签订劳动合同，公司违法在先，你可以随时离职。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿（从入职第...
2442温县：想要辞职 立刻就走人 求办法
白卓18858325972：你可将律师意见转告公司，并与公司协商，如果公司立即足额支付工资，则你可作出一定的让步，例如按辞职办理手续等；如果拖欠工资，则按照法律规定，按劳动者解除劳动合同处理。附：《劳动合同法》相关条款 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...
2442温县：我想辞职不干了。听说是领导同意的话可以立刻走人,否则需要等一个月...
白卓18858325972：这要看你是什么工作性质啦，如果工作要交接，这样走给公司带来麻烦，公司可能也会给你麻烦，比如起诉，比如列入行业黑名单，让你以后在同行业混不下。如果仅仅一般打工仔，工资也不要的当然可以走，但是你的离职证明拿不到，下一个工作单位要的话不能顺利入职，还有公积金保险会断续，也是麻烦的，当然...
2442温县：正规手续辞职,厂里要再干一个月,我没同意,不给我发工资怎么办?_百度...
白卓18858325972：可现在的情况是，工厂还需要你再继续干一个月，工厂的这类要求是并没有法律规定的。你没有同意工厂的规定，只是立即申请办理了辞职办理手续，你的作法是合乎《劳动合同法》要求的辞职条文具体内容，因此工厂没有法律规定和原因扣你的工资。依照《工资付款暂行条例》和《劳动法》的要求，在你辞职办理手续...
2442温县：正式员工辞职之后一定要等30天吗
白卓18858325972：一、正式员工辞职之后一定要等30天吗?其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请;转正后的员工则需提前30天，向公司提出离...
2442温县：我在酒店试用期合同过了,刚转正不想做了,想辞职
白卓18858325972：1、合同是一个月，到期不续约，可以立即离职。2、只签试用期的合同是不合法的，试用期就是合同期，也就是合同期1个月，没有试用期。合同期满，单位不需要要给你支付经济补偿。1个月工作的经济补偿是半个月工资，这老板自以为聪明了。不过你要辞职，就没了这补偿。3、按实际工作日计算工资，到期拿...
