已经离职却要我回公司签保密协议,合理吗如果您已经离职，但公司要求您回公司签署保密协议，这种情况是否合理取决于几个因素。首先，您需要确认该保密协议是否在您离职时已经存在，并且是否已经在您的劳动合同或之前的保密协议中有提及。如果已经有了相关规定，那么公司要求您签署新的保密协议可能是合理的，因为它旨在保护公司的商业秘密和知识产权。...
离职了,公司让签保密协议,不签不给离职证明,这合理吗?离职时被要求签保密协议，不签不给离职证明是不合理的。以下是具体分析：1. 保密协议的签订时机： 保密协议通常应在签订劳动合同时约定或在员工工作期间签订，而非在离职时才要求签订。2. 保密协议与离职证明的关系： 离职证明是用人单位必须向离职员工出具的证明文件，用于证明双方劳动关系的解除。 用人...
离职后公司要求我签订保密协议,合理吗公司要求员工在离职后签署保密协议和竞业禁止协议，这是根据《劳动合同法》的规定进行的，因此是合法的。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。同时，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在...
离职了公司还要求签保密协议1、离职员工仍需承担保密责任。即便未签署《保密协议》，员工基于职业道德和法律义务，仍需保守公司的商业秘密。因此，检查《保密协议》中是否存在不公条款至关重要。若条款合理，则签署对双方均有利。2、公司拖欠工资行为不当。这种做法违反了劳动法规，员工有权依法维护自己的权益。3、在解决工资问题的过...
...月底就正常离职了,但公司要求我签保密协议,让我3年内不得从事相关...1. 公司要求签署的保密协议是为了保护公司的商业机密，这是每位员工的责任，无论是否离职。2. 公司规定在离职后三年内不得从事相关工作的要求，如果属于竞业限制，通常不应超过两年。在此期间，如果员工处于脱密期，公司应按法律规定支付相应的经济补偿。3. 若公司拖欠工资，这是违反劳动法的行为。您可以...
员工离职公司让签保密协议怎么办1. 如果员工被迫离职，公司要求签署保密协议，员工应当了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2. 如果公司希望解除劳动合同，并且合同中包含了竞业限制条款，那么公司必须支付劳动者相应的经济...
辞职出来,单位让签离职保密协议,签不签1. 法律主观：辞职后，公司要求签署离职保密协议，这是可以协商的。但公司必须提供相应的补偿。保密协议是指双方就一方掌握的对方信息，约定不得向第三方披露的协议。违反保密协议约定披露信息的一方，可能需承担民事甚至刑事责任。保密协议通常包括保密信息、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保...
在幼儿园做园长离职后必须要签保密协议吗该公司要求离职后签署保密协议，这并非强制性要求。双方签署的用工协议书中，并未明确要求离职后仍需遵守保密协议。因此，在协议期内，您对公司的责任仅限于协议内容，离职后的责任则需要进一步明确。根据《中华人民共和国合同法》，您有权拒绝签署离职后的保密协议，除非公司能够提供让您满意的补偿。具体...
离职公司让签订保密协议并且两年内不能在同城市从事相关行业并且没有补...3. 保密协议可以在员工入职时、在职期间签订，法律并未明确禁止在职离职时签订。4. 员工离职后，没有义务保护企业的商业秘密，但用人单位可以与员工协商签订竞业限制协议并约定补偿金。5. 用人单位不能强迫员工签订保密协议，也不能以此为由拒绝办理离职手续。6. 竞业限制协议要求在离职后按月支付补偿金，...
离职的时候公司要求签保密协议合法吗1. 离职时签订保密协议的合法性分析：在中国法律体系下，当员工离开公司时，企业要求员工签订保密协议是合理且合法的。这是因为员工在任职期间可能会接触到公司的商业机密、内部制度以及人际网络等重要信息，这些往往是公司的核心竞争力和基础资产。2. 保密协议的目的和合理性：保密协议的目的是为了保护公司...
最新点评豆卢珠15946006621咨询：
我是公司的销售人员,入职没有合同,离职之后公司要求我签这个保密协?
东胜区网友回复： …… 你是公司的销售人员,入职没有合同,离职之后公司要求你签这个保密协议,这个合同是否有效,由于描述不清,无法肯定答复. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...
豆卢珠15946006621咨询：
在我提出辞职后公司要求我签订保密义务和竞业限制,内容要求苛刻,这?
东胜区网友回复： …… 楼主,个人认为既然是协议,就首先要在民法通则和合同法的要求内,平等签订协议,既有责任义务,必然有权利报酬,而且《劳动合同法》和原劳动部《关于企业职工流...
豆卢珠15946006621咨询：
离职后还有义务签订保密合同吗本人与今年2月向原公司提出辞职请求,
东胜区网友回复： …… 离职后双方的劳动关系已经解除,但是原劳动合同中的保密条款仍然有效.如果原合同没有保密条款,员工就没有这个义务,但要遵守法律规定不侵害公司商业秘密.故,与原单位办理离职证明时,原公司提出要签订保密合同,此时员工可以自由决定签还是不签.如果签,公司应当给予经济补偿;如果不签,公司不能强制,否则可想劳动部门投诉或申请仲裁.
豆卢珠15946006621咨询：
离职时公司让签定保密协议,有必要吗?大神们帮帮忙 -
东胜区网友回复： …… 《劳动合同法》相关条文: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人...
豆卢珠15946006621咨询：
离职保密协议 -
东胜区网友回复： …… 你好:《劳动合同法》规定:单位可以与劳动者签订 保密合同. 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...
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