如果年满50周岁,公司提前一个月要求签离职申请,而之前的合同书还没到期,请问？
2. 尽管您的劳动合同尚未到期，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司有权在符合法定条件的情况下与您解除合同。
3. 在无过失性辞退的情况下，如果公司提出解除合同，需要提前通知您，并依法向您支付经济补偿。
4. 经济补偿的计算方式通常是：每满一年工作支付一个月的工资，如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作期限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
5. 如果您不同意离职，请不要签署离职申请。一旦签署，若被视为主动离职，您可能无法获得上述经济补偿。
6. 建议您在处理此类情况时，仔细审查合同条款，了解自己的权益，并在必要时寻求法律咨询，以确保您的合法权益不受侵害。
2775延长县：退休当月几号去办理退休手续
冶屈18522482866：关于退休手续的办理时间，一般建议在退休当月或者提前一个月进行。过晚办理可能会带来不必要的困扰。退休的具体条件根据我国《劳动法》规定如下：1. 对于企业员工，男性职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工年满50周岁，并且连续工龄需满10年，可享受退休待遇。对于从事特殊工种如井下、高空、高温或重...
2775延长县：劳动法有规定女的50岁后,公司可以辞退吗?
冶屈18522482866：医疗期一般在三个月到两年，根据职工实际参加工作的年限和在本单位的工作年限而有所不同。劳动者在本单位连续工作满十五年并且距法定退休年龄不足五年的用人单位也不得解除劳动合同。没有法定情形用人单位不能随便解除劳动合同。根据相关法律的规定，用人单位有随时和提前三十天书面通知劳动者两种单方解除...
2775延长县：退休一般提前多少天办理
冶屈18522482866：如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井...
2775延长县：女员工50岁退休有没有赔偿
冶屈18522482866：女员工50岁退休通常没有赔偿。如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。老板不...
2775延长县：长期在生产岗位上工作的女工人年满50周岁用人单位解除劳动合同后有没...
冶屈18522482866：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的...
2775延长县：办理退休手续需要提前多少天办理
冶屈18522482866：办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程：劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常...
2775延长县：年龄满50岁公司解除劳动合同
冶屈18522482866：1. 对于女性职工，若已年满50周岁，则根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)的规定，应当终止劳动关系。该法规明确指出，女性职工年满50周岁且连续工龄满十年时，应当退休。2. 对于男性职工，若公司解除劳动合同，则需依法进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条...
2775延长县：公司有没有权利辞退50岁的员工?
冶屈18522482866：您好，公司有权依据《劳动合同法》规定的情形辞退50岁员工【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年...
2775延长县：如果50岁单位终止合同怎么办
冶屈18522482866：员工50岁解除劳动合同赔偿的规定：员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
2775延长县：年龄满50岁公司解除劳动合同
冶屈18522482866：女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的，其依据如下：1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。如果是男职工，需要赔偿...
